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做一個(gè)有“內涵”的年輕人-工作小結

文/財務(wù)部-賈宇

不經(jīng)意間，三個(gè)月的時(shí)間匆匆過(guò)去，我來(lái)到武漢銘澤建筑裝飾安裝公司已滿(mǎn)三個(gè)月，但在這短短的三個(gè)月里，卻讓我感到了公司在工作中、在生活中與其他公司的不同之處，讓我感到加入銘澤大家庭是幸運的。

作為一名剛進(jìn)入一個(gè)全新環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的一年中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。就相對我的財務(wù)工作來(lái)說(shuō)，公司的財務(wù)管理系統是相當完善的一套管理體系，與我以前的公司對比，這樣的管理體系是我去年一年工作中所沒(méi)見(jiàn)過(guò)的，這是我第一次見(jiàn)到這么科學(xué)的管理模式，這讓我深深認識到自己的不足之處，所以在這三個(gè)月里我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了一定的提高，過(guò)得很充實(shí)和快樂(lè )。

公司的企業(yè)文化也很濃厚，每個(gè)星期都會(huì )進(jìn)行新員工培訓，不僅培訓本部門(mén)的知識，也還參加公司其他部門(mén)的培訓，這不僅可以讓我加深對本職工作的學(xué)習，還可以系統的了解到公司的運作體系，加深部門(mén)與部門(mén)合作，提高工作效率，可以讓我更快的了解公司、融入公司當中。

在工作中、生活中，做一個(gè)新入職的員工，我也很快的融入這個(gè)集體中，與領(lǐng)導及同事相處融洽，再次讓我感到加入銘澤是榮幸的。