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10年建筑工人工資漲4倍，而建設工程概算定額標準調整明顯滯后。近日，在網(wǎng)上流傳著(zhù)一張搬磚工月薪7000元、施工隊長(cháng)月薪超過(guò)1萬(wàn)元的薪水表。這張表格顯示，施工隊長(cháng)、班長(cháng)的月薪都接近或超過(guò)1萬(wàn)元，普通泥瓦工月薪6600元，壯工月薪3000元～4200元。這張工資表并非編造出來(lái)的。早在前幾年，建筑業(yè)農民工的工資已經(jīng)開(kāi)始大幅攀升。業(yè)內人士表示，不斷上漲的人工成本給建筑企業(yè)帶來(lái)了巨大壓力：一方面，不斷增加的人工開(kāi)支讓建筑企業(yè)利潤逐漸減少；另一方面，各地建設工程概算定額標準調整明顯滯后。
據了解，近期，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì )對47家在京勞務(wù)企業(yè)開(kāi)展了用工價(jià)格摸底調研，共調查了2012年12個(gè)不同工種初級工、中級工、高級工和技師的人工工日單價(jià)，并與2011年同期人工工日單價(jià)進(jìn)行了對比。調查的12個(gè)工種分別為：木工、砌筑工、抹灰工、油漆工、鋼筋工、混凝土工、架子工、模板工、石制作工、焊接工、水暖工、電工。調查結果顯示，2012年在京勞務(wù)企業(yè)不同等級、不同工種的人工工日平均單價(jià)為181.89元，同比上漲10.40%。其中，初級工為137.51元，同比上漲11.06%；中級工為157.39元，同比上漲11.01%；高級工為194.52元，同比上漲10.36%；技師為238.12元，同比上漲9.67%。
這兩年，建筑工人的工資不斷上漲，有的甚至超過(guò)建筑企業(yè)正式職工的薪酬。目前建筑工人的薪酬已經(jīng)達到了企業(yè)能承受的上限，建筑企業(yè)已經(jīng)明顯感受到了人工成本上漲帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)壓力。2009年～2011年，建筑工人工資連續上漲之后，人工成本在建筑企業(yè)總經(jīng)營(yíng)成本中所占的比重越來(lái)越大。建筑企業(yè)發(fā)展越來(lái)越艱難，利潤不斷減少，有的工程甚至在賠錢(qián)做。
面對不斷上漲的人工費，建筑企業(yè)只能通過(guò)采取先進(jìn)技術(shù)和進(jìn)行嚴格的管理把總成本降下來(lái)，比如，進(jìn)行嚴格的質(zhì)量管理，盡量減少或消除返工、拆改現象，節約工程成本；科學(xué)編制計劃，嚴格落實(shí)計劃，有效縮短工期。建筑企業(yè)切不可為了中標而盲目壓低投標報價(jià)，最后不得不虧本施工。低價(jià)中標是工程招標的一種特有形式，即投標最終報價(jià)最低的投標單位優(yōu)先中標。目前，人工成本、材料成本都在不斷提高，低價(jià)中標可能埋下安全隱患和質(zhì)量隱患。
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